MISSION
Das Gally-Entwicklungssystem basiert auf Flexibilität, Innovation und ständige Aufmerksamkeit gegenüber den Bedürfnissen der Kunden.
Wir engagieren uns für Leadership, kollektive Verantwortung und Exzellenz.
WERTE
Unsere Werte unterstützen uns in unseren Bemühungen, unsere Ziele zu erreichen.
EXZELLENZ
LEIDENSCHAFT
TEAMARBEIT
RESPEKT
MUT
VERTRAUEN
ORGANISATIONSMODELL GEMÄSS GESETZESVERORDNUNG 231/01
Gally S.p.A. verfügt über ein Organisations- und Managementmodell gemäß Gesetzesdekret 231/2001 und ein Aufsichtsorgan, das dessen genaue Einhaltung überwachen soll.
Ein integraler Bestandteil des Organisationsmodells ist der Ethikkodex als eine Reihe von Werten und Grundsätzen des Unternehmens.
WHISTLEBLOWING
Gally S.p.A. tritt seit jeher für die Einhaltung des geltenden Rechts und der geltenden Gesetzesvorschriften sowie der Grundsätze der Korrektheit und der Fairness ein.
In Übereinstimmung mit der italienischen Gesetzesverordnung Nr.24 vom 10. März 2023 hat Gally einen Geschäftsprozess zur Verarbeitung der Hinweise von Missständen am Arbeitsplatz eingeführt.
Für die Zusendung und Bearbeitung von Hinweisen hat Gally einen internen Meldekanal eingerichtet, der auf der Cloud-Plattform zugänglich ist.
HINWEISE:
Es wird empfohlen, den internen Meldekanal verantwortungsbewusst zu benutzen. Unbegründete bzw. böswillige Mitteilungen sollten vermieden werden, da sie mit rechtlichen Konsequenzen bzw. Disziplinarmaßnahmen verbunden sein könnten.
Anonyme Meldungen werden nur berücksichtigt, wenn sie detailliert erläutert sowie mit sämtlichen nützlichen wesentlichen Angaben zu ihrer Überprüfung ausgestattet sind, wobei es keine Rolle spielt, ob die Identität des Hinweisgebers bekannt ist.